

为了更好地把工资集体协商工作真正做到实处,惠农区劳动关系三方始终坚持三方密切配合的原则,合力推行企业工资集体协商工作。
据了解,惠农区工会代表职工提出“要约”,组织指导工资集体协商,加强对工资集体协商代表的培训;惠农区人社局加强合同审查登记,把建立工资集体协商制度和签订工资专项集体合同列入劳动保障执法检查的重要内容,监督检查推动工资集体合同的落实;惠农区工商联加强对企业经营管理者的培训和教育,引导企业积极响应工会“要约”,认真履行社会责任。截至目前,共签订工资集体协商合同290份,覆盖企业409家,覆盖职工6650人。

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